为深入实施“时代新人铸魂工程”，落实辅导员践行“一线规则”相关要求，加强辅导员过程管理，夯实辅导员岗位职责，1月8日下午，员工工作部张江华副部长一行到williamhill英国威廉希尔指导调研员工工作，开展“践行一线规则，筑牢育人根本”第二轮专项督查。材料公司党委副书记彭春丽以及学工办老师参加了调研座谈会。

会上，彭春丽对张江华副部长一行的到来表示热烈欢迎，对学工部长期以来对学院员工工作的支持和指导表示衷心感谢。随后，学工办主任蔡圳阳汇报了学院自第一轮践行“一线规则”督查后的员工工作总体情况。第一轮督查后，学院积极展开行动，贯彻落实第一轮督察提出的“高”“深”“细”的工作要求，对员工情况进行重新梳理与全面排查。同时，学院全体辅导员在工作中积极运用“学工日志”小程序，通过线上线下相结合的方式，深入员工一线，积极开展查课查寝、谈心谈话、家校沟通等员工工作，切实掌握员工生活学习状态与思想动态，筑牢思想防线和安全防线。

随后，调研组就辅导员熟知员工情况进行随机询问，从每位辅导员负责的员工信息表中抽取5位员工，由辅导员一一介绍员工基本情况，并详细汇报员工的基本信息、家庭情况、学业情况、在校表现、思想动态、情感状况等。随后，大家就员工工作中遇到的问题和困难进行了讨论交流。

张江华副部长充分肯定了材料学院践行“一线规则”的做法和成效，并就接下来的工作提出三点要求：一是继续深入践行“一线规则”，将员工工作进一步做深做细做实；二是把“学工日志”小程序用好用实，全覆盖、多方位了解员工思想、学习和生活动态；三是扎实抓牢安全工作，强化风险防范意识，做好员工分年级管理，加强研究生管理过程中与导师之间的联系，充分发挥导师在员工工作中的重要作用。

（一审：杨露 二审：蔡圳阳 三审：彭春丽 李劲风）